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RESEARCH FOR INNOVATION_
ENTENDIMIENTO PROFUNDO DEL CONSUMIDOR Y EL MERCADO

Donde exista una necesidad habrá una oportunidad de mercado, donde haya una oportunidad habrá potencial para desarrollar negocio.
Personalizamos las soluciones de investigación de acuerdo a tu proyecto utilizando las técnicas y herramientas adecuadas.

IDEAR_ ®
PODEMOS SER TU DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN

Nuestro enfoque como consultora no es especializarnos en una sola metodología, sino cubrir
un amplio espectro de herramientas de acuerdo al reto de nuestros clientes.
La diversidad de metodologías fortalece el proceso y nos abre posibilidades de innovación.

-Cuadro de Pensamiento
Innovador/Seis pasos
para innovar
-Design Thinking

-Lean Startup
-Business model canvas
-Design Sprint
-Product and service design

IMPLEMENTATION_
MATERIALIZAMOS LA IDEA

No basta con tener una idea innovadora, es necesario ejecutarla para que se produzca impacto en el negocio.
Contamos con herramientas y un equipo multidisciplinario para implementar el modelo de diferenciación que le dará una ventaja competitiva a tu empresa.

Realidad virtual, arduino, medios interactivos, internet of things, programación web, videomapping, inteligencia

WORKSHOPS_
UN ESPACIO DE IDEACIÓN COLABORATIVA

En cada workshop trabajamos con nuestra metodología llamada Cuadro de Pensamiento Innovador ®, el cual acelera la generación de ideas de nuevos productos y servicios, modelos de negocio, estrategias de marketing, comercialización, procesos internos, programas sociales y más.

CONFERENCIAS_
UNA PLÁTICA QUE MOTIVA Y ENSEÑA

En tiempo de 60 a 90 minutos abordamos los temas más importantes en materia de innovación, realizamos ejercicios prácticos, pero sobre todo agitamos la mente de los asistentes, despertando el deseo de crear cosas nuevas para la empresa.

PROGRAMAS
CORPORATIVOS_

CULTURA DE INNOVACIÓN EN TU EMPRESA

Para adaptarse a los nuevos tiempos las empresas necesitan incorporar una cultura de innovación en cualquier área de la empresa.
De esta manera las prácticas innovadoras no quedan en mano de unos cuantos sino de la organización en su conjunto

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